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強化人才支撐 南京繼續擴大高學歷教師招聘規模

2019-11-15 06:54圖文來源:南京日報

市委市政府將為教師辦好“十件實事”,在全市產生強烈反響。記者獲悉,接下來我市教育、人社、財政等部門將積極推進相關政策,強化人才支撐,激發教師隊伍活力。

強化人才支撐,激發隊伍活力

我市將繼續擴大高學歷教師招聘規模  

南報網訊 (記者 錢紅艷) 市委市政府將為教師辦好“十件實事”,在全市產生強烈反響。記者獲悉,接下來我市教育、人社、財政等部門將積極推進相關政策,強化人才支撐,激發教師隊伍活力。

據悉,近年來我市不斷加大對優秀人才的招聘力度。今年10月18日—20日,市教育系統首次走進南師大開展校園招聘,10月25日—27日走進北大、清華開展校園招聘。兩場招聘會共有621名碩士研究生通過資格審核參加筆試,最終錄用46人,分別來自北大、北外、北師大、華東師大、中山大學、西安交大、南師大等知名高校。據統計,近兩年,我市共招聘錄用碩士、博士學歷教師1228名。

市教育局人事處相關負責人說,高水平教師是高質量教育的基礎,碩士、博士等高層次人才紛紛加入教師隊伍,為南京教育高質量發展夯實了根基。市人社局相關負責人透露,為吸引更多優秀人才,人社部門擬出臺教育行業特設崗位設置管理辦法,適當增加高級崗位數量,學校可按實際需要相應調整中、初級教師崗位結構比例,教科研訓等部門不受崗位結構比例限制。“同時我市還將創新公開招聘機制,擴大教育部門和學校用人自主權,完善體現教育特點的中小學教師公開招聘辦法,鼓勵到高水平大學公開招聘,支持學校在引進博士、特級教師等高層次人才及緊缺學科專業教師時可以直接考核方式公開招聘。”

為激發教師隊伍的動力活力,我市將積極落實教師待遇。尤其是加大對農村教師的支持力度,落實鄉村教師待遇保障、獎勵激勵、編制傾斜、解決周轉房等政策。昨天出臺的《南京市關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》明確提出,繼續實施鄉村教師、特殊教育教師政府專項獎勵,對從事鄉村學校教學工作和特殊教育工作滿1年、5年、15年、25年的教師,分別按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的標準進行獎勵。優化鄉村青年教師成長和發展環境,在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面給予傾斜。

來自市財政局的消息說,2019年,在財政收入增幅放緩、面臨緊平衡的形勢下,全市財政仍持續加大政府投入,一般公共預算教育支出將達280億元以上,連續三年增幅超過10%,遠高于全省平均5.6%的增幅。人社部門還將及時調整住房補貼、公積金等改革性補貼政策,并指導督促各區貫徹實施到位。同時落實教師專項績效政策,跟進執行好義務教育教師平均工資水平不低于公務員平均水平的要求,每年及時研提方案報批實施。

作者:錢紅艷責任編輯:劉陽
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